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Analista de Administração de Pessoal JR - Barueri/SP

Descrição da vaga

Somos a Strattner.


Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.


Quem somos nós?


A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.


Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.


A diversidade nos move para frente!


Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.


Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.


E você, quer fazer parte desta jornada?

Responsabilidades e atribuições

  1. Controle de ponto eletrônico – acompanhamento de inconsistências, realização de ajustes e suporte a gestores e colaboradores quanto às rotinas de ponto;
  2. Lançamento de atestados médicos – registro dos atestados nos sistemas e controles internos, garantindo a correta tratativa das informações;
  3. Atendimento aos colaboradores;
  4. Acompanhamento de integrações – suporte às etapas do onboarding de novos colaboradores;
  5. Emissão de declarações – elaboração de declarações diversas solicitadas pelos colaboradores;
  6. Agendamento de exames ocupacionais – suporte à área de SST no agendamento dos exames periódicos e demais exames ocupacionais;
  7. Controle de vacinas – acompanhamento e atualização dos comprovantes vacinais exigidos pela empresa;
  8. Gestão de documentos e dossiês digitais – organização, digitalização e arquivamento da documentação dos colaboradores;
  9. Emissão de crachás – confecção e controle de crachás de identificação;
  10. Lançamento de notas fiscais – recebimento, controle e lançamento de notas fiscais e boletos, garantindo o envio ao financeiro dentro dos prazos.

Requisitos e qualificações

  1. Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  2. Diferencial conhecimento básico de rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, demissão, férias, controle de ponto e folha de pagamento;
  3. Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel;
  4. Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel;
  5. Desejável noções de legislação trabalhista e previdenciária;
  6. Desejável familiaridade com sistemas de gestão de RH/DP (desejável);
  7. Desejável experiência prévia em atividades administrativas ou de Departamento Pessoal.

Informações adicionais

A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner (https://www.strattner.com.br/politica-de-privacidade/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

 

Ao participar do processo seletivo, o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail privacidade@strattner.com.br para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Comportamento
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Teste de Português
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor 1
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor Final
  8. Etapa 8: Elaboração de Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.

Olá! Somos a Strattner.  Há mais de 70 anos, trabalhamos para transformar a saúde no Brasil por meio da inovação, da tecnologia e de parcerias que geram impacto real na vida de profissionais e pacientes.


Somos uma empresa pioneira no setor médico-hospitalar e acreditamos que a evolução da prática médica acontece quando unimos conhecimento, confiança, soluções de excelência e pessoas dispostas a transformar o futuro ao nosso lado. Por isso, atuamos ao lado de instituições de saúde, médicos e especialistas, contribuindo para tornar a saúde cada vez mais eficiente, segura e acessível.


Mais do que fornecer tecnologia, buscamos construir relações duradouras, impulsionar o desenvolvimento das pessoas e abrir novos caminhos para o futuro da saúde.


Se você acredita no poder da inovação para transformar vidas e quer fazer parte de uma empresa movida por propósito, venha construir essa história com a gente.